Organizzazione e comunità : ovvero costruire una comunità di dialogo nelle Organizzazioni

Perché HR e Manager dovrebbero prendersi cura della organizzazione come comunità ?

Velo spieghiamo brevemente.

Premessa:

Un’organizzazione non è un edificio o un insieme di politiche e procedure. Le organizzazioni sono fatte dalle persone e dalle loro reciproche relazioni: un’organizzazione esiste quando le persone interagiscono le une con le altre nell’esercizio di funzioni che aiutano a conseguire degli obiettivi.”

(Richard L. Daft – Organizzazione Aziendale – Apogeo)

Inoltre:

  • Siamo e ci Manifestiamo nella Relazione 

  • Cura della Relazione Significa : Efficacia, Sostenibilità e Benessere.

  • Le Organizzazioni sono Comunità nelle Comunità

Quali sono Gli impatti sulle Persone ?

  • Riduzione Stress e incremento della sicurezza nella relazione
  • Consapevolezza delle proprie risorse
  • Fiducia e Motivazione nella possibilità di partecipare e apportare valore al gruppo
  • Sviluppo di competenze trasversali
  • Miglioramento delle abilità comunicative

Quali sono gli impatti sul gruppo ?

  • Costruzione e Cura di un sistema comunità
  • Facilitazione processi decisionali
  • Migliore e precisa condivisione di informazioni e conoscenza
  • Abilità di fare emergere e attraversare il conflitto in modo dialogico , costruttivo e generativo
  • Riduzione resistenze al confronto aperto e trasparente

5 Passi per cominciare

Uno:  Scegliere

Scegliere in modo Chiaro e Responsabile di prendersi Cura della Relazione attraverso l’esperienza. Trattare la relazione in modo esplicito.

Due: Consapevolezza delle Interdipendenza

  • La Reciproca Dipendenza;
  • La Relazione Causa Condizioni Risultato ;
  • Il Cambiamento Continuo (Impermanenza);
  • La Relazione con le Parti;
  • La Relazione con la Mente di chi ascolta, osserva, agisce.
  • L’assenza di fenomeni Indipendenti;

Tre: Riconoscere

Riconoscere e valutare l’efficacia degli attuali modelli ed abitudini nella relazione

Cosa funziona ?

Cosa non funziona?

Quattro: Mezzi Abili

Familiarizzare con mezzi abili per la relazione:

Cinque: Co-creazione e cura

Dedicare Spazio e tempo alla co-creazione (e manutenzione) degli accordi di relazione.

Curare la Relazione spostando l’attenzione dal contenuto al processo

 

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