Cosa Facciamo

MindfulNetLife S.r.l. SB aiuta le Persone e le Organizzazioni (Aziende, Associazioni, Comunità) a migliorare la qualità delle relazioni : con sé , con gli altri e con l’ambiente.

Attraverso servizi di Consulenza, Formazione, Facilitazione e Sviluppo applicati nei diversi ambiti di riferimento (Organizzazione, Gruppi, Persone, Leadership) , accompagna le persone e le organizzazioni attraverso processi di consapevolezza e cambiamento con modalità esperienziali.

Integrando in modo profondo e contestualizzato le modalità di gestione con competenze di Relazione e Consapevolezza quali la Mindfulness, la Comunicazione non Violenta, l’Ascolto profondo , la gestione dei conflitti e della Relazione Consapevole.

Formiamo e Supportiamo Leader che sappiano guidare il cambiamento

e coltivare Relazioni Consapevoli

 

 

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dimensioni di intervento mindfulnetlife cosa facciamo

  • Pensi che i modelli tradizionali di Leadership non siano più adeguati e vuoi sviluppare concretamente nella tua organizzazione un nuovo modello Gentile e Generativo
  • Il livello di conflittualità all’interno della tua organizzazione ostacola lo svolgimento delle attività e l’efficacia della collaborazione.
  • Vuoi avviare un percorso personale per gestire lo stress e le emozioni.
  • Hai bisogno di un intervento per facilitare le dinamiche del gruppo.
  • Le Persone sono demotivate e c’è difficoltà a riconoscere valori e significati comuni.
  • Vorresti costruire un Manifesto Etico nel quale le persone del tuo gruppo possano Riconoscersi ed esprimere le loro aspirazioni
  • Percepisci un elevato livello di stress nel tuo gruppo di lavoro e una bassa capacità di concentrazione e focalizzazione.
  • Il clima relazionale genera difficoltà nei processi di decisione e nell’attraversamento delle situazioni di crisi.
  • Vuoi Formare e Supportare nello sviluppo i Leader della tua organizzazione
  • Ritieni che la dimensione della relazione richieda cura e competenze specifiche per essere gestita in modo efficace.
  • Non ti basta un sistema di formazione tradizionale bastato sul passaggio di nozioni e concetti ma vuoi attivare, con metodologie esperienziali, di accompagnamento e facilitazione un concreto processo stabile di miglioramento continuo nelle relazioni.
  • In questa era influenzata negativamente da divisioni, stress, conflitti distruttivi, difficoltà a riconoscere valori condivisi, hai individuato il valore di sviluppare la consapevolezza delle interdipendenza e di proporre modelli di relazioni inclusivi e Gentili.
  • Vuoi essere accompagnato nella definizione di nuovi linguaggi, comportamenti e modalità di relazione/comunicazione durante l’introduzione di nuove tecnologie digitali.

approccio alla facilitazione mindfulnetlife

Nella pratica

Per le Persone

  • Percorsi di gruppo di introduzione e pratica Mindfulness
  • Percorsi personali di consapevolezza
  • Percorsi di formazione esperienziali sui temi della relazione e della comunicazione
  • Percorsi di supporto/coaching specifici durante fasi significative del proprio percorso personale o professionale
  • Workshop di Mindfulness

Per Associazioni e gruppi di auto-aiuto

  • Formazione e pratica sui temi della relazione, comunicazione ed ascolto profondo
  • Supporto ai volontari per lo sviluppo delle risorse personali utili nel ruolo di facilitatore

Personalizzazioni ed Altro

  • Adattiamo i percorsi di consapevolezza agli specifici contesti di lavoro dei nostri clienti e alle funzioni/processi presenti nelle diverse organizzazioni per consentire l’accesso alla competenza e alla dimensione della relazione.
  • Aiutiamo le organizzazioni a costruire e sviluppare cerchi di confronto per curare in autonomia lo sviluppo continuo del proprio modello di relazione.

Per le Unità e le Organizzazioni

  • Sviluppo e Facilitazione di modelli di Leadership Consapevole
  • Analisi dell’attuale sistema di relazione e individuazione delle aree di miglioramento e consolidamento
  • Supporto alla individuazione e comunicazione dei temi valoriali ed etici della organizzazione
  • Co-creazione di processi di Change Management
  • Supporto alla funzione HR per sviluppo dei talenti delle Persone
  • Agevolazione della comunicazione della relazione in ambienti multidisciplinari.

Per i Gruppi e i Team Leader

  • Facilitazione delle relazioni nelle fasi di costruzione e avvio di un gruppo di lavoro o progetto
  • Supporto ai responsabili di gruppo (Team Leader, Project Manager, Team Manager etc.)
  • Percorsi personali e di gruppo di consapevolezza (Mindfulness in Relazione)
  • Sviluppo e supporto delle capacità e risorse di facilitazione
  • Integrazione della relazione nelle competenze di leadership

Per i Professionisti

  • Percorsi di consapevolezza nella gestione delle relazioni e della comunicazione con clienti, collaboratori e altre parti rilevanti.
  • Supporto allo sviluppo della concentrazione e focalizzazione

Per le situazioni straordinarie

  • Facilitazione di gruppi e organizzazioni che attraversano fasi di crisi.
  • Facilitazione della relazione nei processi decisionali.
  • Mediazione e Facilitazione della relazione nelle situazioni di conflitto.
  • Facilitazione della relazione e accompagnamento durante processi di Change Management

Relazione Digitale.

  • Aiutiamo le Organizzazioni a prendere coscienza degli impatti sulle relazioni generati dalla introduzione delle nuove tecnologie digitali
  • Supportiamo la ricerca per l’individuazione di nuovi modelli, linguaggi e comportamenti per affontare i nuovi bisogni emergenti nelle relazioni digitali.

Perchè noi

      • Perché abbiamo scelto di dedicare completamente il nostro impegno personale, sociale e professionale al tema della consapevolezza nella relazione, e siamo esploratori e promotori quotidiani di modelli di benessere condiviso
      • Perché non smettiamo di ricercare e di creare reti di esperienze e competenze per continuare ad ampliare le nostre conoscenze e per essere flessibili in ogni ambito di intervento
      • Perché attraverso la relazione viviamo noi stessi ogni volta, insieme ai nostri clienti, l’unicità dell’esperienza di cambiamento
      • Perché al di là delle metodologie, delle teorie e delle informazioni siamo facilitatori di esperienza.
      • Perché applichiamo nella nostra organizzazione interna i modelli di etica, relazione e consapevolezza che proponiamo ai nostri clienti
      • Perché il Progetto MindfulNetLife si fonda nelle nostre più profonde aspirazioni personali e viene costantemente nutrito dal nostro entusiasmo, il nostro impegno, il nostro studio e la nostra pratica. Pensieri, Parole e Azioni.

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