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Newsletter n.6 Anno 2022
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Ecco Cosa trovi in questa Newsletter !
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- E' partito il modulo introduttivo del percorso dedicato alle relazioni consapevoli nelle organizzazioni (il percorso vero e proprio partirà a Novembre e sei ancora in tempo per iscriverti ... c'è ancora qualche posto)
- Una selezione di articoli nuovi che parlano di Relazione Consapevole, Responsabilità, Meditazione e Comunità nelle Organizzazioni
- Un articolo sulle 6 Perfezioni (Deep Mindfulness)
- Un articolo sui 4 Incommensurabili (Deep Mindfulness)
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Partito il Percorso
Introduzione alla Relazione Consapevole
Nelle Organizzazioni
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La Prima Edizione del Percorso:
Introduzione alla Relazione Consapevole Nelle Organizzazioni
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Questa Edizione del Percorso, curato interamente da MindfulNetLife s.r.l. SB , è contestualizzata all’interno di una serie di Progetti di Specializzazione programmati dalla Scuola di Mindfulness Counseling (Associazione Mindfulness Project.)
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I 5 fine settimana del percorso “Introduzione alla Relazione Consapevole nelle Organizzazioni“, avranno luogo presso l‘Istituto Lama Tzong Khapa di Pomaia (Pisa), in Via Poggiberna 15.
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Articoli In Evidenza
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La comunicazione empatica non è carina.
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Se pensi che comunicazione empatica o non violenta siano solo modalità “cortesi e carine” di rivolgersi alle persone giustificando così la tua aggressività, ti consiglio di approfondire meglio. La comunicazione empatica non è "carina" Questo tipo di comunicazioni si basano su elementi che affondano nelle radici umane più profonde. 🔸 Essere abili nel riconoscere e comunicare le proprie emozioni e …
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Restituire la Responsabilità
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Il primo movimento di una organizzazione verso la riscoperta della propria dimensione di comunità abile nella co-costruzione e manutenzione di un sistema relazionale efficace e sano, è quello della consapevolezza rispetto alla responsabilità individuale : Restituire la Responsabilità Si riassume in due punti: 💡L’organizzazione restituisce la responsabilità alle persone 💡Le persone “indossano” la responsabilità È un’area fondamentale da affrontare per fare in modo …
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Osservare comprendere scegliere
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Quando stiamo nella Relazione ci presentiamo sempre in compagnia dei nostri schemi di significato e delle nostre abitudini, meglio collaborare attivamente e continuamente con la nostra mente per evitare automatismi poco efficaci. Come facciamo a osservare comprendere scegliere ? Già, quando comunichiamo/agiamo/pensiamo, lo facciamo sempre mischiando gli “input” che ci arrivano dalla situazione presente, con molti altri elementi che appartengono alla …
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I quattro Incommensurabili
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Fra le risorse dalle quali attingiamo conoscenza, saggezza e possibilità di esperienza diretta, c'è la filosofia e psicologia Buddhista (in particolare dalla tradizione tibetana), oggi approfondiamo cosa sono: i quattro incommensurabili. "la pratica buddhista non comincia con un atto di fede, ma con un'attenta osservazione delle nostra esperienza" (B. Alan Wallace - I quattro Incommensurabili) I quattro incommensurabili, …
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Meditare è pratica di responsabilità
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Meditare è pratica di responsabilità. La Meditazione non è un “pratica esotica” fine a se stessa, è un mezzo abile necessario se si vuole coltivare in modo concreto la Consapevolezza a favore del benessere, della efficacia e della maturazione della responsabilità individuale nella Relazione] Dai miei studi vi porto oggi la parola tibetana (le parole sono importanti) ཞི་གནས་ལྷག་མཐོང་ Essa racchiude …
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Parlando di Leadership, vediamo oggi alcune qualità e pratiche utili per facilitare lo sviluppo personale: le sei Perfezioni. Lo facciamo come sempre incontrando parole, significati e spunti per l'esperienza diretta. Ispirati dalla tradizione e filosofia tibetana (leggi cos'è la deep mindfulness e perchè facciamo riferimento alla filosofia buddista). Tornando a condividere i risultati delle mie incursioni esplorative nelle parole della …
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