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Newsletter n.4 Anno 2022
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ecco le nostre novità di luglio.
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Cosa trovi in questa Newsletter ?
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- La programmazione della prima edizione del percorso "introduzione alla Relazione Consapevole nelle organizzazioni"
- Le informazioni per partecipare alla presentazione live del percorso (via zoom) il 30 Agosto.
- Un articolo sul Forum Europeo per la Giustizia Riparativa
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Un articolo sulla economia del dono
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- Una lettera da inviare ai manager che eravamo (Caro manager ti scrivo...)
- Un articolo su cosa intendiamo per Organizzazione come Comunità di Dialogo
- Un articolo sulle sei perfezioni : Qualità per una leadership Generativa
- La Presentazione di Mindfulnetlife
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30 Agosto Presentazione Live del Percorso
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Questo è il link per partecipare all'evento su zoom:
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https://us02web.zoom.us/j/89006642884?pwd=bU5lc1hvZHhjbTB5a21GczlTSkI3Zz09
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ID riunione: 890 0664 2884
Passcode: 965026
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La Prima Edizione del Percorso:
Introduzione alla Relazione Consapevole Nelle Organizzazioni
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Questa Edizione del Percorso, curato interamente da MindfulNetLife s.r.l. SB , è contestualizzata all’interno di una serie di Progetti di Specializzazione programmati dalla Scuola di Mindfulness Counseling (Associazione Mindfulness Project.)
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I 5 fine settimana del percorso “Introduzione alla Relazione Consapevole nelle Organizzazioni“, avranno luogo presso l‘Istituto Lama Tzong Khapa di Pomaia (Pisa), in Via Poggiberna 15.
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Articoli In Evidenza
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innescare il dare ed economia del dono
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In questo breve articolo vogliamo introdurre la nostra iniziativa: innescare il dare. Come società benefit (ecco l'articolo che spiega cos'è e perchè) stiamo sperimentando diverse modalità di relazione consapevole che coinvolgono più parti al fine di generare un impatto positivo sulla società. Uno dei metodi con il quale stiamo cominciando a lavorare è una variante della economia del dono mettendo …
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Caro Manager ti scrivo, così ti distrai un po’, e siccome sei molto impegnato, più forte ti scriverò…: “fidati e dai sempre priorità alla Relazione". Questa lettera, impregnata dalle note di Dalla, vorrei poter mandare oggi al “me” di parecchi anni fa quando, la miscela di inesperienza e mancanza di strumenti, ha determinato non pochi strappi nella rete di persone …
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Parlando di Leadership, vediamo oggi alcune qualità e pratiche utili per facilitare lo sviluppo personale: le sei Perfezioni. Lo facciamo come sempre incontrando parole, significati e spunti per l'esperienza diretta. Ispirati dalla tradizione e filosofia tibetana (leggi cos'è la deep mindfulness e perchè facciamo riferimento alla filosofia buddista). Tornando a condividere i risultati delle mie incursioni esplorative nelle parole della …
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Organizzazione e comunità
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Organizzazione e comunità : ovvero costruire una comunità di dialogo nelle Organizzazioni Perché HR e Manager dovrebbero prendersi cura della organizzazione come comunità ? Velo spieghiamo brevemente. Premessa: Un'organizzazione non è un edificio o un insieme di politiche e procedure. Le organizzazioni sono fatte dalle persone e dalle loro reciproche relazioni: un'organizzazione esiste quando le persone interagiscono le une con …
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Forum Europeo per la Giustizia Riparativa (EFRJ)
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In questo articolo raccontiamo l'esperienza di Giovanni al :Justice beyond the border: connecting people to restore just relations - l'undicesima conferenza internazionale del Forum Europeo per la Giustizia Riparativa (EFRJ) il Forum Abbiamo passato cinque giorni a Sassari partecipando alla 11^ conferenza internazionale dello European Forum for Restorative Justice. Abbiamo incontrato persone provenienti da 41 diversi Paesi che come …
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